建立商业秘密保护体系可以减少商业秘密泄露给企业带来的损失，但并不能彻底杜绝商业秘密的泄露。从当前商业秘密泄露的案例类型来看，泄露的主要途径有三个方面：一是被同行主动窃取信息造成泄密；二是自己疏忽大意公开信息造成泄密；三是员工离职带走信息造成泄密。本文着重探讨自己疏忽大意公开信息造成泄密的综合预防策略。

一、加强人员保密教育，提高全员保密防范意识 

首先拟制好年度保密教育计划。凡事预则立，不预则废，保密教育也不例外，拟制保密教育计划要注重教育内容上的全面性、解决存在问题上的针对性、与企业整体年度工作计划的融合性。其次要结合时事形势开展教育。要随时关注国内外保密工作事件，掌握本公司保密工作动态，针对外部事件和内部问题，及时开展保密形势教育。第三注重教育形式灵活多样性。保密教育活动年年搞，但每年都要有新花样，才能收到更好的效果。如“请进来”和“走出去”，每年请不同的人来讲，去不同地方参观；组织保密知识有奖竞赛、灯谜晚会、演讲比赛等。

二、抓住重点工作环节，做好保密规章制度落实

首先要做好公开信息审批工作。企业对外公布的各类文字、图片、报表等资料信息都要进行分级审查，经批准后才能对外发布。其次要开展对外交流专项培训。有的信息掌握在相关涉密人员的大脑中，在日常商务工作中，不注意就会泄露，所以在例行的保密教育的基础上，要进行对外交流保密工作专项培训，提升涉密人员的保密应对能力。第三要严格落实检查监督制度。随着企业的成长，对外公布的信息和进行的商务交流数量在不断增加，需要检查监督审批制度和培训效果的落实情况，另外通过检查监督还可以反向促进制度的补充完善。

三、建立长效管理机制，激励涉密人员主人翁意识

首先给予涉密人员岗位补助。涉密岗位需要在正常执行公司制度的基础上，另外履行涉密岗位的制度要求，如需要签订禁业限制等协议等，所以应该给予岗位补助，提高从事涉密工作的责任感。其次尽量签订长期劳动合同。目前民营企业人员流动性较大，与重要涉密人员签订长期劳动合同，会保证相关人员的稳定性，从而有利于保密工作的开展。第三给予核心涉密人员产权激励。核心涉密人员掌握有企业的核心信息，影响着企业的生存发展，给予产权激励，使之成为企业的股东，与企业形成休戚相关的命运共同体，更有利于商业秘密的保护和企业的长远发展。

四、运用保密技术手段，杜绝密品资料遗失现象

首先树立人防技防物防相结合的理念。人防是核心，技防和物防是有效的补充，只有人防技防物防合理结合，才会收到事半功倍的效果。其次做好密品流转中技术防护工作。密品在流转的过程中容易发生丢失的现象，尤其是外带过程中，一旦丢失，很大程度上会发生泄露，所以密品外带有条件的要派专车运送，没条件的至少要有专门的安全包（箱）装载，出现丢失有补救的机会。第三配备专业的密品销毁设备。在秘密资料产生的过程中，如果有修改的涉密文件、光盘要运用专业的密品销毁设备进行销毁，防止产生的“废品”泄密。

企业商业秘密保护建设没有最好，只有更好，建立运行商业秘密保护体系只是第一步，只有不断加强教育培训、抓住重点环节、优化管理机制、更新技术防护产品，才能最大限度减少自己疏忽大意公开信息造成泄密。我所开展有商业秘密保护建设的各项服务，愿意帮助各类企业应对商业秘密保护领域面临的风险，欢迎大家联系我们，进行沟通交流。