12月18日至19日，石梁所长在浙江杭州参加由退役军人事务部培训中心举办的全国退役军人就业创业示范培训工作座谈会。参会成员均是来自全国各地的创业较为成功的优秀退役军人，也都是全国退役军人就业创业导师，同时参会的还有浙江、河北、山东退役军人事务厅的领导，大家在一起就如何做好退役军人的创业就业示范培训工作进行了深入交流。会上，石梁所长就后期退役军人事务如何发展提出了如下建议：
       一是要将教育和培训相结合。教育先行，培训跟上，教育和培训并重。尤其要教育自主择业军转干部树立正确价值观和幸福观，从而树立正确的就业观和创业观。
       二是教育的共性化和培训的准个性化要相结合。教育的需求以共性为主，培训的需求以个性为主，退役士兵培训偏重于共性化，退役干部偏重于个性化，进行分门别类的培训。
        三是培训内容要匹配时代需要和个体需求。真正有价值的培训和能满足个人需求的培训才是受欢迎的培训。培训课程及老师的选择也要理论和实践相结合，言教和身教相结合。
      四是培训的目的要明确，要真正能围绕退役军人的就业和创业目标，坚持价值和结果导向，不追求全而多，不追求高大上，要追求真效果，要注重效果带来的参训意愿。
      五是培训的精准化服务，基层退役军人服务部门要将教育培训通知发到每个人，要点对点告知培训计划，宣传课程价值。而不是在微信群和网站上或朋友圈一发了之。
      六是培训最好要公益性少量收费，而不是完全免费。不收费未必有更多的人参加，不收费未必有好的培训效果，因为交了费的学习才认真，才不会轻易半途而退。
      七是在培训内容上要重视JMRH相关培训。JMRH发展是国家的大战略，退役军人则是重要后备力量，要让这些重要后备力量知道JMRH是什么，在JMRH领域他们能做什么，JMRH业务应该怎么做。

       12月16日，石梁所长给甘肃定西组织的军转干部培训班做主题为《用价值点亮人生》的讲座，引起在场强烈的共鸣。最后退役军人事务局张宽副局长总结时讲到，石所长的讲座可以用八个字概括：精彩，励志，管用，启迪。